Дата публикации:
Взыскание зарплаты и иных выплат с работодателя
136 ТК РФ должна выплачиваться не реже двух раз в месяц. День выплаты устанавливается трудовым, коллективным договором, правилами внутреннего распорядка. Но может возникнуть ситуация, когда работодатель уклоняется от выплаты заработной платы. В этом случае работник имеет право обратится в суд с заявлением о взыскании заработной платы. Ответственность за невыплату заработанной платы Работодатель, допустивший задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несет материальную, административную и уголовную ответственность. Административная ответственность за задержку выплат заработной платы и иных выплат влечет наложение на должностных лиц штрафа в размере от 1000 до 5000 рублей; на индивидуальных предпринимателей, — от 1000 до 5000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток; на юридических лиц — от 30000 рублей до 50000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток (п.1 ст.
Чат Видео Россия
Chatroulette
Этикетки для брендинга
ИП или ООО: какая форма для новых предпринимателей?
Как избежать мошенников в горящих туровых компаниях
Как подготовиться к горячему туру: профессиональные советы
Как подготовиться к горящему туру: инструкции по пакетированию
Как сделать свой горячий тур более экономичным
Как справиться с поломками на горячих туристических маршрутах
Как выбрать лучшие горящие туры в 2023 году
Лайфхаки для покупки дешёвых горящих туров
Лайфхаки для путешествий по горячим туристическим направлениям
Онлайн знакомства для общения
Основы планирования горящих туристических маршрутов
Продвижение сайтов: поисковики, соцсети и ИИ
Профессиональное утепление зданий в Твери
Ремонт квартир в ТЦ
Сайтостроение: ошибки новичков
Стоимость SEO-услуг по тарифам
Тренды Roblox 2024
Vdsina: Смысл в каждом шаге
Видеообмен с глобальной аудиторией
Внутренний чат с Аней
Page 1 of 17 1 2 3 4 5 » ... Last »