136 ТК РФ должна выплачиваться не реже двух раз в месяц. День выплаты устанавливается трудовым, коллективным договором, правилами внутреннего распорядка. Но может возникнуть ситуация, когда работодатель уклоняется от выплаты заработной платы. В этом случае работник имеет право обратится в суд с заявлением о взыскании заработной платы. Ответственность за невыплату заработанной платы Работодатель, допустивший задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несет материальную, административную и уголовную ответственность. Административная ответственность за задержку выплат заработной платы и иных выплат влечет наложение на должностных лиц штрафа в размере от 1000 до 5000 рублей; на индивидуальных предпринимателей, — от 1000 до 5000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток; на юридических лиц — от 30000 рублей до 50000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток (п.1 ст.